Nel mondo delle risorse umane, si tende a focalizzarsi principalmente su assunzioni e onboarding, ma c’è un altro aspetto altrettanto cruciale, spesso trascurato: l’offboarding. Con questo termine si intende la gestione dell’uscita di un dipendente dall’azienda, che può avvenire per vari motivi, come dimissioni, pensionamento o licenziamento. Un processo di offboarding ben gestito rende la …
Leggi tutto →
Il Blog dei regali aziendali
-
L’importanza dell’offboarding: cos’è e come gestirlo
-
Promuovere l’equilibrio tra lavoro e vita privata: guida pratica per il tuo team
Negli ultimi anni, la maggior parte delle aziende ha iniziato a dare priorità al benessere dei dipendenti. Molti studi hanno dimostrato che un ambiente di lavoro positivo non solo aumenta la soddisfazione dei dipendenti, ma porta anche benefici all’organizzazione. Un aspetto chiave di questo benessere è l’equilibrio tra vita professionale e vita privata, un fattore …
Leggi tutto → -
9 Vantaggi dell’abbigliamento da lavoro per i tuoi dipendenti
Molte aziende scelgono di dotare i propri dipendenti di un abbigliamento da lavoro personalizzato, che può essere un’uniforme completa, una semplice polo o accessori come cappellini, grembiuli o dei semplici lanyard con porta badge. Questa scelta permette non solo di rendere il personale immediatamente riconoscibile, ma anche di rafforzare l’identità del brand. In questo articolo …
Leggi tutto → -
Gestione dello stress a lavoro: cause e soluzioni
Lo stress sul lavoro è una realtà persistente nel mondo professionale, che lascia importanteun segno nella salute mentale e fisica delle persone. Dati allarmanti del 2022 rivelano che in Europa, secondo le statistiche del Consiglio dell’Unione Europea, il 27% dei dipendenti ha sperimentato stress, depressione e ansia. Comprendere e reagire a questa situazione è essenziale …
Leggi tutto → -
Suggerimenti per un onboarding di successo con i nuovi dipendenti
In un’epoca in cui le risorse qualificate sono scarse, è essenziale per le aziende posizionarsi come datori di lavoro attraenti. Secondo l’Istat, nel quarto trimestre del 2022 proseguiva la crescita della domanda di lavoro e la concorrenza per attirare talenti è sempre più intensa. Tuttavia, la sfida non termina con la selezione di un nuovo …
Leggi tutto → -
Il segreto per porre fine al turnover del personale
Per molte aziende, il turnover del personale è un problema persistente. Comporta, non solo un costo economico, ma anche un maggiore investimento di tempo nella formazione di nuovi dipendenti e un ambiente di lavoro mutevole e incerto, tra le altre cose. Secondo l’Huffington Post, perdere un dipendente potrebbe costare tra 1,5 e 2 volte di …
Leggi tutto → -
Motivare e premiare i tuoi dipendenti è importante: scopri perché e come farlo
Quando si perde la motivazione sul lavoro, ogni scusa è buona per fare il meno possibile. Questo è controproducente sia per il dipendente che per l’azienda. Le prestazioni possono influenzare i risultati e, inoltre, il dipendente può iniziare a sentirsi a disagio. Ci sono molti modi per motivare i lavoratori. Tra questi, c’è, ad esempio, …
Leggi tutto →
