Nel mondo delle risorse umane, si tende a focalizzarsi principalmente su assunzioni e onboarding, ma c’è un altro aspetto altrettanto cruciale, spesso trascurato: l’offboarding. Con questo termine si intende la gestione dell’uscita di un dipendente dall’azienda, che può avvenire per vari motivi, come dimissioni, pensionamento o licenziamento. Un processo di offboarding ben gestito rende la …
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